南开保安外包公司择优推荐「博高」

实际保洁公司,挣钱不比保安公司挣的少

用人单位只要岗位上有人上班，他们也不会仔细的去想，去分析这些问题。正因为他们不够细，保安公司才会从中捞到油水。

另外保安公司还有一个来钱的渠道，这个渠道就是一些保安做出了贡献。

保安公司有的保安督察队，这些督察队分为白班跟夜班。白班抓形象，夜班抓。

不管是白天还是晚上，只要他们一出动就会有收入。如果有几千人的保安公司，光是查岗就是一笔非常可观的收入。

所以保安公司挣钱，多数是来自保安员身上，少数是冤大头的用人单位。

后语：

不管是保洁公司 ，还是保安公司，他们挣的都是农民工的血汗钱。两者之间谁的利润高？这也是很多人迷惑的一个问题。从表面上看，保安公司的利润高 ，挣钱多。实际保洁公司，挣钱不比保安公司挣的少。光是在耗材方面，保洁公司就是非常大的一笔收入。另外在每个保洁员身上，又抽了1000~1200元的利润。平常单位的一些生活垃圾，包括一些可以再利用的废品，都成了保洁公司的财产。所以保安跟保洁 ，两者之间挣钱的幅度悬差不大。

保安公司所派去上点的保安员,却是按12小时安排班次

保安公司一旦成功，就会大量的招收保安员。经过短暂的培训之后，就会把保安员派遣到有需求的用人单位。保安公司所派去上点的保安员，一般工资不会高。即便月薪能拿3800元，却没有任何的福利，也没有任何的休息时间，这就是保安公司保安员的规律。保安公司一般是按6小时，与用人单位签订的保安合同。而派遣的保安员，却是按12小时安排班次。从中就赚了时间差的费用。

从表面上看，用人单位以前请保安3800一个月。现在同样是3800一个月给保安员，表面上看没有多大变化，实际上用人单位节约了非常多的开支。

优胜劣汰的法则谁都懂,真正胜出的才是获胜者

现在的保安公司越来越泛滥，多的像牛毛一样，真正有资历的保安公司少之又少。当遇到需要资历的时候，一些没有资历的保安公司就会被淘汰出局。而真正有背景有资历的保安公司，才敢与其他保安公司一起去竞争。优胜劣汰的法则谁都懂，真正胜出的才是获胜者。讲白一点就是打的价格战，谁的保费低谁就是胜者。讲究的是拼家底，谁的家底儿厚谁就是赢者。哪怕所投的标不挣钱，为了扩张市场，他们也会努力去竞争，这就是保安市场的优胜劣汰。然而真正的赢家并不是保安公司，笑到的却是一些用人单位。他们用低廉的价格，把保安业务转包给保安公司。从而达到了他们降低成本的目的。